Lowongan Kerja Universitas Paramadina (Ditutup: 22 Februari 2016)


LOWONGAN KERJA

Universitas Paramadina mengundang anda yang memenuhi syarat untuk bergabung menjadi bagian dari civitas akademika Universitas sebagai :
  • Staf Akunting ( 1 orang )
Kualifikasi :
  1. Pendidikan min. D3 Akuntansi
  2. Pengalaman min. 1 tahun dibidangnya
  3. Lebih disukai jika pernah bekerja di KAP
  4. Belum menikah
  5. Usia minimal 23 tahun
  6. Diutamakan laki-laki
  7. Mampu berbahasa Indonesia dan bahasa inggris dengan baik, minimal pasif
  • Staf Akademik/Staf Akademik Kemahasiswaan ( 2 orang )
Kualifikasi :
  1. Pendidikan min. D3 Administrasi/ Kesekretarisan
  2. Pengalaman min. 1 tahun dibidang terkait, lebih disukai yang pernah bekerja dibidang pendidikan
  3. Belum menikah
  4. Usia minimal 23 tahun
  5. Diutamakan laki-laki
  6. Mampu mengoperasikan MS. Office
  7. Mampu berbahasa Indonesia dan bahasa inggris dengan baik, minimal pasif
  • Staf Perpustakaan ( 1 orang )
Kualifikasi :
  1. Pria, belum menikah, usia max. 29 tahun
  2. Min. D3 Ilmu Perpustakaan
  3. Memahami dan mengerti komputer, internet dan jaringan
  4. Mehahami dan mengerti program PHP dan MySQL
  5. Memahami dan mengerti SLiMS (Senayan Library Management System)
  6. Mampu memberikan layanan yang berorientasi pengguna
  7. Mampu bekerjasama dalam tim, pekerja keras dan disiplin
  • Staf HRD (1 orang)
Kualifikasi :
  1. Pendidikan minimal D3 Administrasi, lebih disukai berlatar belakang Manajemen SDM
  2. Belum menikah
  3. Memiliki pengalaman sebagai staf HRD 1 tahun
  4. Usia maksimal 28 tahun
  5. Mampu bekerjasama dalam tim, pekerja keras dan disiplin
  6. Mampu berbahasa Indonesia dan bahasa inggris dengan baik, minimal pasif
Bagi anda yang berminat silahkan mengirimkan dokumen-dokumen sebagai berikut :
  • Surat Lamaran
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Foto Kopi Ijazah dan Transkrip Nilai
  • Pas Foto terbaru
  • Foto Kopi KTP
Melalui email : hrd@paramadina.ac.id

0 Response to "Lowongan Kerja Universitas Paramadina (Ditutup: 22 Februari 2016)"

Post a Comment